نظرسنجی سالانه کارکنان شرکت گوگل موسوم به Googlegeist نشان میدهد که کارکنان این شرکت از حقوق دریافتی خود راضی نیستند، زیرا تعداد زیادی از کارمندان این حقوق را ناعادلانه و غیررقابتی میدانند.
طبق گزارش CNBC، کارمندان گوگل بر این باورند که با بوروکراسی فزایندهای مواجه هستند که باعث کاهش سرعت آنها میشود، به طوری که تنها 46 درصد از پاسخدهندگان نظرسنجی میگویند که دستمزد کل آنها در مقایسه با مشاغل مشابه در سایر شرکتها رقابتی است که 12 امتیاز کمتر از سال قبل است.
حدود 64 درصد از کارمندان نارضایتی خود را از حقوق و دستمزد اعلام کردند و گفتند که قرار است عملکرد آنها در حقوق آنها منعکس شود زیرا نارضایتی کارکنان مربوط به نحوه پرداخت غرامت و نحوه اجرا است.
یکی از سخنگویان گوگل در بیانیه ای گفت: “ما می دانیم که کارمندان ما انتخاب های زیادی در مورد محل کار خود دارند، بنابراین مطمئن می شویم که حقوق بسیار خوبی دریافت می کنند، به همین دلیل است که ما همیشه بالاترین غرامت را در بازار در میان حقوق، حقوق صاحبان سهام، مرخصی و تعطیلات ارائه می دهیم.
او افزود: «دریافت بازخورد کارمندان مهم است و ما همچنان مطمئن می شویم که در هر جایی که کارمندانمان کار می کنند به طور رقابتی دستمزد دریافت می کنیم و به آنها کمک می کنیم تا شغل خود را در گوگل رشد دهند.»
و مسئله حقوق و دستمزد در گوگل یکی از مواردی است که مدیران این شرکت اخیراً در یک جلسه جامع در ماه دسامبر باید به آن رسیدگی می کردند.
فرانک واگنر، معاون غرامت گوگل، به نگرانیها در مورد افزایش تورم پاسخ داده بود، اما در پاسخ به این سوال که آیا این شرکت هر نوع افزایشی را ارائه میدهد، گفت که گوگل افزایش کلی را برای همگامی با تورم اعمال نخواهد کرد.